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人力資源管理
自動化的人力資源管理
過去人力資源管理系統只能依賴紙本進行繁瑣的作業，現在可將人事業務電子化，系統可以整合了打卡鐘，輕鬆掌握員工的出缺勤、請休假、加班、特休已休、到期未休、遲到、早退等紀錄。此外，這個系統還可以線上簽核人事單據，例如假單、加班申請、出差申請等，助於協助人資的業務管理。且該系統的會隨著法令的變動而調整，人資不用再擔心需要花費時間重新適應計算方式。
人力資源管理系統五大功能
- 一鍵計勤、結薪：快速計算人事管理的所需資訊。
- 多元計薪：因應企業需求，設定時薪、日薪、月薪等計薪方式。
- 彈性排班：可設定固定班別、多班別，可進行輪班、調班作業。
- 線上簽核人事單據：請假單、出差申請單等單據皆可線上請主管簽核，增加效率也達到無紙化。
- 資訊安全管理：可依職位別設定權限。
人力資源管理系統三大好處
整合打卡鐘管理
可輕鬆整合打卡鐘系統，自動將員工的出勤狀況傳送至系統。
隨時查核資料
可掌控員工出缺勤、遲到、早退、加班的記錄，以及隨時查看各種班別的班表。
輕鬆控管輪班、代班
可控管員工班表、輪班安排和代班事宜。
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人力資源管理 Q&A
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客戶評論
使用鈞陽的ERP系統要邁入第四年，非常棒的系統規劃整合，後台的客戶服務迅速確實，即使升級Win11也不會讓系統當機，很貼近企業運作的程式設計，非常好，尤其遠端解除運作障礙，更是讓人安心。
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